Ang pagtukod sa grupo nagtumong sa usa ka serye sa disenyo sa istruktura, pagdasig sa mga personahe ug uban pang mga pamatasan sa pag-optimize sa team aron mapataas ang pasundayag ug output sa team.
1.Basic nga mga kondisyon alang sa pagtukod sa team: Ang husto nga konsepto sa team naglakip sa panaghiusa, pagkamatinud-anon ug integridad, long-term nga panan-awon, pasalig sa pagmugna og bili, ug uban pa, nga makapahimo sa mga miyembro sa team sa pagpaambit sa mga benepisyo ug mga risgo sa usa ka komunidad sa komon nga kapalaran.
2. Ang mga tumong mao ang epektibo nga mga tigpalihok ug ang panukmod alang sa usa ka team sa pagbuntog sa mga kalisdanan ug pagkab-ot sa kalampusan. Kung ang usa makakita sa umaabot nga mga tumong sa team ug maghunahuna nga samtang ang mga tumong sa team nakab-ot, siya makapaambit sa daghang mga benepisyo gikan kanila, wala'y dili maayo nga sitwasyon sama sa usa sa punto 2 sa ibabaw.
3.Sa proseso sa operasyon sa team, ang team kinahanglan nga magtino kung kinsa ang angay alang sa unsa nga importante nga buluhaton, ug kinsa ang mokuha sa unsa nga responsibilidad alang sa importante nga buluhaton, aron sa paghimo sa gahum ug responsibilidad nga tin-aw ug magpadayon sa crossover.Pag-ayo pagtuon ug pagdesinyo sa sistema sa suweldo sa tibuok siklo sa kinabuhi sa negosyo, aron mahimo kini nga madanihon.Bisan pa nga ang lebel sa suweldo nagbag-o sa pagbag-o sa lebel sa kontribusyon, dili kini limitado sa pag-usbaw sa mga kawani, sa ato pa, makagarantiya kini sa bayad sumala sa kontribusyon ug dili makunhuran ang lebel sa suweldo tungod sa pagtaas sa mga kawani.
Kami usa ka tiggama nga espesyalista sa mga bahin sa makinarya sa inhenyero, lakip ang mga lagdok sa ngipon, mga fastener sama sa bolts&nuts.Kami usa ka batan-on ug lagsik nga grupo.Pagkahuman sa trabaho, kanunay kaming nag-organisar sa lainlaing mga kalihokan.
Ang espiritu sa grupo gibase sa pagtahod sa indibidwal nga mga interes ug mga kalampusan.Ang core mao ang kolaborasyon, ang pinakataas nga gingharian mao ang tanan nga mga miyembro sa centripetal nga pwersa, panaghiusa, nga mao ang panaghiusa sa mga indibidwal nga interes ug kinatibuk-ang interes ug pagpalambo sa episyente nga grupo sa operasyon.Human sa pagporma sa team espiritu wala magkinahanglan sa mga sakop sa team sa pagsakripisyo, sa sukwahi, sa ilang personalidad ug performance kahanas aron sa pagsiguro sa mga miyembro sa tingub aron sa pagkompleto sa misyon tumong, ug tin-aw nga paagi sa kolaborasyon kabubut-on ug kolaborasyon sa tinuod nga sulod nga gahum. usa ka maayo nga kinaiya sa pagtrabaho ug dedikasyon, wala’y espiritu sa grupo.
https://www.china-bolt-pin.com/
Oras sa pag-post: Aug-28-2019